Bocoran Pertanyaan Interview yang Selalu Ditanyakan HR Kepada Pelamar Kerja

Ketika melakukan wawancara atau interview melamar pekerjaan, HR seringkali mengajukan beberapa pertanyaan umum untuk mengevaluasi kandidat. Namun, dari sekian banyak pertanyaan tersebut,  ada lima pertanyaan khusus yang sering dianggap sepele oleh kandidat tetapi sebenarnya memiliki dampak besar pada penilaian HR.

Untuk lebih singkatnya, berikut pertanyaannya.

1. Pertanyaan : "Ceritakan Tentang Diri Anda"'

Tips Jawab: Jelaskan perjalanan pendiidikan dan pengalaman kerja Anda dengan fokus pada kualifikasi yang relevan untuk posisi tersebut.

Contoh Jawaban: "Saya lulus dari (nama universitas) dengan gelar dalam (bidang studi). Saya memiliki pengalaman kerja di (industri/perusahaan sebelumnya) dimana saya berhasil (sebutkan pencapaian penting). Saat ini, saya sangat antusias untuk membawa keterampilan dan pengetahuan saya ke (nama perusahaan) sebagai (posisi yang Anda lamar). 

 Baca Juga: Pengangguran Wajib Tahu. Cara Agar Mudah Diterima Perusahaan Besar

2. Pertanyaan: "Mengapa Anda Meninggalkan Pekerjaan Sebelumnya?"

Contoh Jawaban: "Saya merasa bahwa saya telah mencapai titik di (perusahaan sebelumnya) dimana saya ingin mencari tantangan baru dan memperluas keterampilan saya. Saya yakin bahwa ( nama perusahan) adalah tempat yang tepat untuk perkembangan karir saya".

3. Pertanyaan: "Apa yang Menarik Anda dari Posisi Ini?"

Contoh Jawaban: "Saya tertarik dengan (nama Perusahaan) karena reputasinya yang sangat baik dalam (industri). Saya melihat bahwa posisi saya ini menawarkan peluang untuk (mengembangkan keterampilan/memberikan kontribusi langsung), sesuai dengan minat dan pengalaman saya."

4. Pertanyan: "Apa Kekuatan dan Kelemahan Anda?"

Tips Jawab: "Fokus pada kekuatan yang relevan dengan posisi dan berikan contoh konkret. Saat menyebutkan kelemahan, tunjukkan kesadaran diri dan kemauan untuk belajar.

5. Pertanyaan: "Apa Harapan Gaji Anda?"

Tips Jawab: Lakukan riset gaji terlebih dahulu dan berikan kisaran yang realistis. Jika dimungkinkan, tanyakan apabila ada kisaran gaji yang ditetapkan oleh perusahaan.

Contoh Jawabab: "Saya telah melakukan riset tentang kisaran gaji untuk posisi ini dan berdasarkan pengalaman dan kualifikasi saya, saya berharap dapat bernegosiasi dalam kisaran (sebutkan kisaran gaji). Namun saya juga sangat tertarik untuk mendengar perspektif perusahaan terkait hal ini".

Demikian beberapa pertayaan interview yang biasa HR tanyakan saat mewawancarai pelamar kerja. Dengan demikian Anda tentunya dapat lebih mempersiapkan diri saat interview sehingga kemungkinan mendapatkan pekerjaan yang Anda diidamkan bisa terwujud. (Source: Kala Nrrmala)